与同事交往先找优点
2009-05-26 20:37:00   来源:   作者:  评论:0 点击:

我们公司的行政主管,很受领导的赏识。但是我们都不喜欢他,因为他要求太严格,一点小错误就批评,并总要求我们在业余时间也要思考怎样能把工作做得更好,让我们觉得他很刻薄,不讲人情。

  就在前不久,单位组织旅游,他的房间恰巧安排在了我的对面,让我第一次对他有了新的认识。

  到了酒店,已经是晚上9点多。由于单位里的年轻人较多,平日工作压力大,难得出来放松一下,大家商量着一会儿去唱歌。我通知我们这边几个房间,当我敲开他的房门,顿时惊呆了,进屋还不足20分钟,他的床上铺满了试卷。

  虽然平日里我并不很喜欢与他打交道,但出于好奇,我还是打听起来。“这都是什么啊?”“模拟试卷。”“你要考试吗?”他头都没抬地回答我:“嗯,是经济管理的研究生。”我早就听说他在进修充电。

  “大家要去唱歌,你去吗?”“不了,你们去吧。”他依然不抬头,手里算着什么。“大家都出去玩,你看得进去吗?”“嗯,快考试了,我在这儿磨磨刀,不快也光啊。”我没有再继续问,而是轻轻地把门带上。

  此后很久,这幅场景仍触动着我,我开始敬佩他。

  今天他获取的职位,领导对他的喜欢,都是他在背后付出了我们不知道的辛苦换来的。他的闪光点,让我不再看到他的刻薄,我开始耐心地试着和他交流,我也看到了他的能力,他的认真和细心。

  从那以后,我明白,每个人的身上都会有最闪亮的优点,就看你愿不愿意发现了。与每个同事交往,都应该先看看他的优点,不要只看别人的缺点就先入为主,拒绝与别人交流。(刘静)

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