广州日报:如何让社区医院留住好医生?
2009-05-26 20:37:52   来源:   作者:  评论:0 点击:

    得病是件痛苦的事,可有时候,去大医院看病的过程比病本身还让人痛苦,比如排队。挂号,要排队;候诊,要排队;交费,要排队;取药,还是要排队。

  大医院医生水平高、设备先进,患者信任度高,而且就那么几家,自然人多。对比鲜明的是,很多社区医院门可罗雀,钟南山院士就指出,广州仅有14%的病人首选社区医院看病。这边病人等医生,那边医生等病人,既让大医院里排起了长队,也闲置了社区医院的医疗资源。所以钟南山院士日前在接受采访时指出,“提高社区医院诊治水平是当务之急”。

  社区医院为何病人少?简单来说就是缺人、缺设备、缺信任。缺设备好办,买就是了。可缺医生就难办了,社区医院需要全科医生,但我国基层卫生机构缺的就是全科医生。就拿荔湾区来说吧,那可是全国社区卫生服务示范区,是典型、榜样,即便如此,2008年还是有13.1%的全科医生缺口,其他地方就更不必说了。

  社区医院待遇不好,招不来也留不住人才。钟南山就建议,社区医生的工资不能靠看病的收入,得靠政府额外补贴。工资标准应该“参照公务员水平,3000元比较合理”。没了后顾之忧,才能踏实服务,就医信任感也就提高了。 

  钟南山还认为应该由政府埋单对社区医生进行培训。比如番禺,就由政府出资,以每两万人配备7~8名社区医务人员为标准,先在大医院轮训,再下社区。

  在发达国家,患者在基层卫生机构就诊率达80%以上,要是我们也有这水平,大家就不用都去大医院受排队的罪了。(作者: 右撇子)

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